La Gran Dimisiónalgunos datos y primeras conclusiones en relación con el mercado de trabajo español
- Fco. Javier Calvo Gallego 1
- Dolores Gómez Domínguez 2
- Sánchez López, Celia
- 1 Universidad de Sevilla ORCID: 0000-0001-7999-2740
- 2 Universidad de Sevilla ORCID: 0000-0003-2189-6670
- 3 Universidad de Huelva ORCID: 0000-0003-2571-9524
ISSN: 2660-4884
Year of publication: 2024
Issue: 9
Pages: 53-73
Type: Article
More publications in: Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social
Abstract
This article explores the trend of the «Great Resignation» within the context of the Spanish labor market, focusing on the rise in voluntary resignations since 2013. It analyzes voluntary exit data provided by the Social Security Administration, highlighting the impact of the COVID-19 pandemic and structural factors such as job dissatisfaction and lack of work-life balance. Additionally, the study identifies shifts in resignation propensity, especially among workers with permanent contracts following the 2021 labor reform.
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