El proceso de aprendizaje organizativo, gestión del conocimiento y orientación al aprendizaje en los servicios de asesoramiento financiero
- Buján Pérez, Alejandro
- Luis Rubio Andrada Doktorvater/Doktormutter
- José Miguel Rodríguez Antón Doktorvater/Doktormutter
Universität der Verteidigung: Universidad Autónoma de Madrid
Fecha de defensa: 28 von November von 2014
- Patricio Morcillo Ortega Präsident/in
- Soledad Celemín Pedroche Sekretär/in
- Alfonso Vargas Sánchez Vocal
- Lydia González Serrano Vocal
- Juan Antonio Maroto Acín Vocal
Art: Dissertation
Zusammenfassung
Presentación del Modelo Integrado ODR (Orientación, Dirección y Rendimiento) como explicativo de las relaciones entre las distintas dimensiones que se han planteado en la investigación científica en el estudio del Proceso de Aprendizaje Organizativo, la Gestión del Conocimiento y la Orientación al Aprendizaje. Contrastación del modelo anterior en el ámbito de las organizaciones que prestan servicios de Asesoramiento Financiero, y análisis de las ventajas competitivas existentes y potenciales para las organizaciones del sector, a partir de los resultados obtenidos.