Efectos de la gestión de la información en el desempeño organizativo. Un enfoque basado en competencias
- DEVECE CARAÑANA, CARLOS ALBERTO
- César Camisón Zornoza Director/a
- Rafael Lapiedra Alcamí Codirector/a
Universidad de defensa: Universitat Jaume I
Fecha de defensa: 23 de noviembre de 2004
- Alejandro Miguel Orero Giménez Presidente/a
- Ignacio Gil Pechuán Secretario/a
- Patricio Morcillo Ortega Vocal
- Miguel Angel López Navarro Vocal
- Alfonso Vargas Sánchez Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
El objetivo principal de la tesis es proporcionar evidencias empíricas de la importancia de la gestión de la información en el desempeño organizativo. Abordando el problema desde el marco teórico del enfoque basado en competencias, se definen las Competencias en la Gestión de la Información (CGI) de las empresas y se analiza si son generadoras de ventajas competitivas. Seguidamente se examina cómo se forman las CGI a través de la integración de otras competencias tales como las competencias en TI, las competencias organizativas y las competencias directivas en TI, ofreciendo un modelo explicativo de dicha formación. La recolección de datos para el estudio empírico se realiza mediante encuesta sobre las industrias españolas de biotecnología y telecomunicaciones, utilizando modelos de ecuaciones estructurales en su análisis. Los resultados obtenidos muestran un fuerte impacto de las CGI sobre el desempeño organizativo. Las competencias definidas como responsables de la formación de las CGI tienen un efecto considerable y significativo estadísticamente sobre éstas de manera individual, explicando conjuntamente prácticamente la totalidad de la varianza de las CGI.