Repercusión en los contratos de trabajo en las situaciones de crisis y finalización de la actividad de la empresa (disolución, liquidación y concurso)análisis y recopilación jurisprudencial

Resumen

-Derecho Concursal Laboral. -Disolución, liquidación y concurso de acreedores. -Repercusión de las situaciones de crisis empresarial sobre los contratos de Trabajo. En la Memoria, objeto de este trabajo, se realiza un profundo estudio sobre la repercusión en los contratos de trabajo de situaciones de finalización de la actividad empresarial, bien sea por acuerdo de los órganos de administración, sobre la base de lo dispuesto en la Ley de Sociedades de Capital, bien sea por el concurso de la empresa, voluntario o necesario, en situaciones de disolución y liquidación de la compañía . Se ha pretendido realizar una tesis doctoral, cuya novedad supone el análisis conjunto de los aspectos mercantiles en las situaciones de crisis de la empresa y la repercusión de este tipo de situaciones –disolución, liquidación y concurso de acreedores- sobre los contratos de trabajo. El objeto principal de esta memoria se centra en los créditos de los trabajadores y las medidas laborales en el concurso de acreedores, así como en situaciones de disolución y liquidación de la empresa. La metodología parte de un estudio jurídico-positivo, en que se toma como inicio el análisis de la legislación y jurisprudencia española, para alcanzar la presente situación del estado de la cuestión objeto de estudio, con referencia a la actual doctrina. Una primera parte del trabajo, se dedica a la insolvencia, su evolución histórica normativa, los conceptos de disolución y liquidación de la sociedad y los efectos laborales que producen las mismas, en concreto, en el concurso de acreedores. Así, en el primer capítulo, titulado Introducción, se estudia el concepto de insolvencia y la evolución normativa reciente de la regulación del derecho de insolvencia. Dentro del mismo capítulo, se analiza el régimen jurídico de la disolución y liquidación de sociedades mercantiles. Finalmente, se hace referencia al derecho concursal y al derecho del trabajo, en particular a la Ley Concursal española. En el capítulo segundo, se aborda la disolución y liquidación de la sociedad, originadas por la situación de crisis en la empresa. Las funciones del concurso de acreedores y de la liquidación, la compatibilidad entre el concurso de acreedores y la liquidación social, esta última como solución concursal alternativa al convenio, la apertura de la fase de liquidación de un proceso concursal y la declaración del concurso de la sociedad en liquidación, así como la no interrupción de la actividad empresarial en las fases de convenio y liquidación. El capítulo tercero pretende profundizar en el estudio de los efectos laborales de la disolución y liquidación de la sociedad. También se analiza en esta memoria la pieza de calificación en el concurso de acreedores, denominada pieza sexta, por cuanto las consecuencias de la calificación del concurso conllevan efectos importantes sobre los contratos de alta dirección, que pudieran existir en la empresa. En el capítulo cuarto, se analizan los créditos de los trabajadores, dentro del concurso, estudiando los créditos laborales –concepto y créditos contra la masa– y los créditos concursales –definición, con privilegio especial, privilegio general, créditos ordinarios y créditos subordinados–. Las medidas laborales en el concurso son objeto del capítulo quinto, que se inicia con una referencia de la reforma laboral, para luego analizar el despido colectivo, y concretamente dentro del concurso de acreedores, la resolución de los contratos de trabajo por la vía del artículo 50 ET. Dentro de las medidas laborales de carácter colectivo, encontramos con las modificaciones sustanciales de naturaleza colectiva, el procedimiento que regula el artículo 64 LC y los efectos del concurso sobre los convenios colectivos; además de la suspensión del contrato, las competencias del juez del concurso y las reducciones de jornada y las causas justificativas de las mismas. Por último, dentro de este capítulo, se analizan los efectos del concurso sobre los contratos de alta dirección, las facultades del alto directivo durante la tramitación del concurso y las medidas concursales que afectan a los contratos de alta dirección. El capítulo sexto está dedicado a las conclusiones de este trabajo de investigación, anexando una extensa bibliografía consultada para la realización de esta memoria de tesis doctoral, si bien se ha trabajado fundamentalmente con los autores y obras citadas.