Conflictos en las relaciones trabajo y familiaun estudio con bomberos voluntarios portugueses

  1. Gonçalves Rodrigues, Paulo Jorge
Dirigida por:
  1. David Almorza Gomar Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Cádiz

Fecha de defensa: 23 de julio de 2013

Tribunal:
  1. Carlos Guillén Gestoso Presidente/a
  2. Agustín Galán García Secretario
  3. Maria Regina Teixeira Ferreira Capelo Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 347059 DIALNET

Resumen

El creciente interés por la comprensión del interface trabajo-familia proviene de las ya demostradas consecuencias del conflicto trabajo-familia en el bienestar profesional y personal y en el desempeño de los roles de trabajo y familia. La combinación de los mismos conlleva a dificultades de compatibilización, o incluso al conflicto trabajo-familia. Actualmente hombres y mujeres enfrentan el desafío de combinar de forma satisfactoria, los dominios de la familia y del trabajo, lo cual ha sido difícil debido a las diversas alteraciones que ocurrieron en las familias y a las exigencias oriundas del dominio del trabajo, que son cada vez mayores. El objetivo principal de este trabajo es presentar el estudio exploratorio y descriptivo, realizado para determinar si el conflicto trabajo-familia y la conciliación de las esferas del trabajo y de la familia se presentan como un problema para los bomberos voluntarios portugueses. Cumplir con las actuales exigencias en el marco del sistema de protección civil portugués, es por sí mismo un reto exigente, que sin embargo se hace más desafiante si nos percatamos de que el principal agente de este sistema, los bomberos, son mayormente voluntarios. Uno de los desafíos que enfrentan los bomberos voluntarios es exactamente el equilibrio de esfuerzos entre las funciones como miembro de una familia y las funciones desempeñadas, además de sus ocupaciones profesionales, como bomberos. La encuesta por cuestionario fue la técnica seleccionada, recogiendo 1005 cuestionario entre los bomberos voluntarios en todo el territorio continental. Los resultados demostraron que el hecho de ser bombero voluntario no contribuye al surgimiento de conflictos entre este trabajo que desarrollan y las relaciones con sus familiares. Se comprobó que existen diferencias de género en cuanto a la percepción de este tipo de conflicto, mostrándose las mujeres más satisfechas con el apoyo prestado por el cuerpo de bomberos que los hombres. Se discutieron las implicaciones de este estudio para los bomberos voluntarios y se presentaron algunas sugerencias para investigaciones futuras.