Formación, desarrollo profesional y social de la profesión de guardia de prisiones en Portugal

Resumen

Los objetivos de este estudio han sido conocer y entender la profesión de Guardia de Prisiones en Portugal o del Cuerpo de Guardia de Prisiones, hacer el análisis de sus experiencias y de sus historias de vida, teniendo en cuenta la profesión su formación profesional, su desarrollo profesional y sus valores sociales, sus competencias, el Perfil Profesional y la dimensión social de la profesión desde el punto de vista de los propios profesionales. Se trata de una investigación interpretativa, centrándose en la percepción que los profesionales tienen tanto de sus expectativas como de sus perspectivas profesionales y su formación profesional. Los participantes del estudio fueron 25 funcionarios guardias de prisiones, con representación en todas las categorías de la carrera profesional que trabajan en 16 centros penitenciarios y en dos servicios de la Dirección General del Servicio Penitenciario: el Grupo de Intervención y de Seguridad de Prisiones y la Oficina de Sistemas y Tecnologías de la Información y de la Seguridad. Los resultados de este estudio indican que estos profesionales están orgullosos de su profesión y cómo la sociedad en general, desde su punto de vista, tiene admiración y respeto por esta profesión, reconociendo su importancia y su papel en la sociedad. En esta investigación estos profesionales piden mejores condiciones de trabajo, desean adquirir más destrezas y recibir capacitaciones para mejorar su desempeño profesional. Fue posible comprobar situaciones potencialmente peligrosas para su integridad física, en su día a día de trabajo. Por ello, mayoritariamente, desean ser reconocidos como Miembro del Cuerpo de Policía Criminal para tener un papel activo en la lucha contra la delincuencia. Palabras claves: Educación y Capacitación, Desarrollo Profesional y Social, Habilidades Profesionales, Dimensión Social, Identidad Profesion.