Los progamas de referencia de empleados en el reclutamiento externo de personal¿Novedad o tradición?
Publisher: Universidade da Beira Interior (UBI)
ISBN: 972-9209-86-3, 972-9209-91-X
Year of publication: 2002
Volume Title: Economia da Empresa e Matemática Aplicada
Volume: 8
Pages: 395-404
Congress: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)
Type: Conference paper
Abstract
Desde siempre las empresas han utilizado a sus propios empleados como fuente de reclutamiento externo de personal, pero en la actualidad la importancia de su uso se ha incrementado notablemente. Venimos asistiendo a un resurgir de esta clásica fuente de candidatos. Cada vez son más las empresas que están poniendo en marcha, y planificando con todo detalle, un programa de referencia de empleados (refer-a-friend). A pesar de que estas experiencias son recientes, los resultados positivos están siendo más que significativos. En esta comunicación analizamos cuáles son las razones que han llevado a esta situación; en qué consisten estos programas, y la respuesta, por parte de los candidatos, a través de la utilización de sus redes de contactos en los procesos de búsqueda de empleo.