El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la Reforma de 2021
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Universidad de Huelva
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ISSN: 0213-0750
Año de publicación: 2022
Título del ejemplar: Monográfico sobre la reforma laboral de 2021 para la pospandemia
Número: 161
Páginas: 217-252
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social
Resumen
Trabajo que analiza la nueva regulación del contrato fijo discontinuo, consecuencia de la reforma de finales del 2021 (RD-Ley 32/2021). Pretendemos centrarnos en el estudio de las principales novedades que aporta esta regulación: la nueva configuración, que supone la unificación del fijo discontinuo y el fijo periódico; los nuevos ámbitos donde puede acudirse a este contrato (consecuencia de la reducción del espacio de la contratación temporal), específicamente en el caso de empresas contratistas o subcontratistas, o empresas de trabajo temporal. Se analizan también las posibilidades de un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial. Por otra parte, también hay novedades en el régimen jurídico de este contrato, ya sea en las exigencias formales, en la obligación de llamamiento, el incumplimiento de la misma (las acciones procesales a las que puede acudir el trabajador) y sobre el período de inactividad. Por último, también señalamos la previsión de futuras novedades en materia de subsidios por desempleo
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