Aspectos laborales de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomia personal y atención a las personas en situación de dependencia

  1. Fuentes Fernández, Francisca
  2. Fernández Villarino, Roberto
Revista:
Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales

ISSN: 1136-3819

Año de publicación: 2006

Título del ejemplar: Aspectos laborales de la Ley 39 / 2006, de 14 de Diciembre, de promoción de la autonomía y atención a las personas

Número: 18

Páginas: 135-153

Tipo: Artículo

DOI: 10.33776/TRABAJO.V18I0.106 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openArias Montano editor

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Resumen

El apoyo a las personas en situación de dependencia es uno de los principales objetivos y retos en los países más desarrollados. El objeto de la Ley es atender a aquellas personas en situación de necesidad que, por la concurrencia de situaciones de vulnerabilidad, necesitan el apoyo de otros, tanto para desempeñar las tareas básicas de la vida cotidiana como para ejercer los derechos del resto de la ciudadanía. Entre los aspectos más destacados de la ley llamamos la atención sobre la consideración jurídica del derecho reconocido y del sistema sobre el que se asienta (ámbito asistencial, Seguridad Social u otro distinto) y el régimen jurídico de las prestaciones que otorga.