La Implantación del grado en relaciones laborales y recursos humanos en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Huelva. Cambios en los sistemas de organización docente
ISSN: 1136-3819
Year of publication: 2011
Issue Title: Innovación y calidad en la enseñanza de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos
Issue: 25-26
Pages: 95-112
Type: Article
More publications in: Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales
Abstract
In this paper we discuss some of the changes that has led the implementation of the degree to RRLL and HR organizational dynamics and cultural centers (colleges and / colleges), focusing specifically on the Labor School University of Huelva. First we will take a brief historical overview of the regulations governing the construction of the EHEA in general and in particular ECTS credit, then, we analyze how the adaptation has to LRU ECTS credits in Andalusian universities also focus on those that have begun with the degree RRLL and HR and finally reflect on the impact that the new system has had on teaching organization on active dinamics of the Centre in terms of changes about the teaching-learning methodologies and in dynamical organization terms.
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