Engagement (compromiso), resiliencia y empatía en auxiliares de enfermería

  1. Yolanda Navarro-Abal
  2. M. José López-López
  3. José A. Climent-Rodríguez
Revista:
Enfermería clínica

ISSN: 1130-8621

Año de publicación: 2018

Volumen: 28

Número: 2

Páginas: 103-110

Tipo: Artículo

DOI: 10.1016/J.ENFCLI.2017.08.009 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

Objetivo Analizar los niveles de engagement, resiliencia y empatía, y la relación entre ellos, en una muestra de auxiliares de enfermería que desempeñan su trabajo en diferentes centros privados de Huelva. Método El diseño corresponde a un estudio descriptivo transversal. La muestra la componen 128 auxiliares de enfermería de centros privados de Huelva, a quienes se les han administrado los siguientes instrumentos: escala de resiliencia de Wagnild y Young, índice de reactividad interpersonal y Utrech Work Engagement Scale. Conclusiones Existe relación entre los componentes cognitivos y emocionales del engagement y la empatía. Variables asociadas a la organización del trabajo y las condiciones laborales, como la antigüedad laboral, el tipo de jornada y el turno de trabajo, se encuentran asociadas con el engagement.

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Fuente de los datos: Dialnet