La prohibición de toda forma de discriminación en el empleo en la jurisprudencia del comité europeo de derechos sociales derivada del procedimiento de reclamaciones colectivas (art. 1.2. Cser)

  1. Fernando Pérez Domínguez 1
  1. 1 Universidad de Huelva
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    Universidad de Huelva

    Huelva, España

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Aldizkaria:
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social

ISSN: 2660-4884

Argitalpen urtea: 2022

Zenbakia: 5

Orrialdeak: 109-147

Mota: Artikulua

DOI: 10.12795/TPDM.2022.I5.06 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openSarbide irekia editor

Beste argitalpen batzuk: Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social

Laburpena

After the ratification of the Revised European Social Charter by Spain and its submission to the collective claims procedure before the European Committee of Social Rights (ECSR), this paper analyzes its case law about the prohibition of discrimination in employment. In particular, the case emanating from the collective claims procedure is analyzed, in order to contribute to its better knowledge and pro-mote its acceptance and implementation by national operators.

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