Estrategias para la aplicación de metodologías ECTS en las prácticas integradas de relaciones laborales

Resumen

El desarrollo de las Prácticas de Relaciones Laborales en la Universidad de Huelva, partiendo de su configuración como Prácticas externas y de la propia organización docente de las mismas presenta, en sus diversos aspectos –tutorización de alumnos, coordinació, sistema de evaluación-, múltiples vinculaciones con el modelo de enseñanza derivado del Proceso de Convergencia Europea, respondiendo principalmente a la finalidad de promover un aprendizaje basado en el desarrollo de competencias según los diferentes perfiles profesionales, facilitar la inserción laboral de los alumnos y estrechar lazos de unión entre la Universidad y la Sociedad, atendiendo a las demandas del mercado de trabajo.