El mercado laboral pesquero andaluzanálisis de la duración del desempleo mediante riesgos en competencia

  1. Cordón Lagares, Encarnación Rocío
  2. García Ordaz, Félix
Libro:
Anales de economía aplicada 2007
  1. Fernández Arufe, Josefa E. (dir.)
  2. Rojo García, José Luis (dir.)
  3. Moyano Pesquera, Pedro Benito (coord.)
  4. Somarriba Arechavala, Noelia (coord.)

Editorial: Asociación Española de Economía Aplicada, ASEPELT

ISBN: 84-96477-93-2

Año de publicación: 2007

Título del volumen: Área II : Economía regional y local

Volumen: 2

Páginas: 333-357

Congreso: ASEPELT España. Reunión anual (21. 2007. Valladolid)

Tipo: Aportación congreso

Resumen

En este trabajo se analiza la duración del tiempo de desempleo para el colectivo de pescadores andaluces que se vieron obligados a paralizar su actividad como consecuencia de la finalización del Acuerdo de pesca entre la Unión Europea y el Reino de Marruecos el 30 de noviembre de 1999. Mediante la metodología de los modelos de riesgos en competencia se identifican los factores relevantes que afectan a la duración del desempleo para cada una de las salidas consideradas. Se distinguen como salidas alternativas los empleos en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar y en un Régimen distinto a éste por su importancia en la formulación de medidas que favorezcan la reconversión o diversificación de la actividad pesquera. Entre los resultados obtenidos, se ha comprobado que la edad y la experiencia laboral afectan a las duraciones en el desempleo cuando el empleo es en un Régimen distinto al Especial del Mar pero no cuando es en el Régimen Especial del Mar. Estos resultados parecen lógicos ya que cuando el evento de interés es el abandono del estado de desempleo en actividades alternativas a la pesca, el hecho de que el individuo posea una experiencia previa en otros sectores hace que el proceso de reconversión sea menos traumático. Adicionalmente, los pescadores más jóvenes encuentran empleos alternativos a la pesca antes que los de más edad debido a que se muestran menos reacios al cambio de profesión.