El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo
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Universidad de Huelva
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ISSN: 2079-3634
Año de publicación: 2017
Número: 49
Páginas: 65-80
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Derecho & Sociedad
Resumen
El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La cuantificación de este resulta complicada por tanto se plantea la posibilidad de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del incumplimiento del rendimiento debido durante todo este artículo.