Análisis de la pasión por el trabajo y el empowerment estructural en entidades pro-migrantes españolas

  1. Morilla-Luchena, Aleix 1
  2. Borrego-Alés, Yolanda 1
  3. Orgambídez-Ramos, Alejandro 2
  4. Vázquez-Aguado, Octavio 1
  1. 1 Universidad de Huelva
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    Universidad de Huelva

    Huelva, España

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  2. 2 Universidad de Málaga
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    Universidad de Málaga

    Málaga, España

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Revista:
Revista Internacional de Estudios Migratorios (RIEM)

ISSN: 2173-1950

Año de publicación: 2022

Volumen: 12

Número: 2

Páginas: 82-101

Tipo: Artículo

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Resumen

El estudio de las variables psicosociales positivas se presenta como un ámbito de creciente interés, especialmente en el ámbito social, ya que podrían ser relevantes a la hora de comprender el desempeño de estos/as trabajadores/as en contextos laborales donde muchas veces se presentan factores psicosociales desfavorables que pueden afectar negativamente tanto al bienes­tar o a la salud del trabajador, como al desarro­llo del trabajo. Este trabajo se centra en entidades “pro-migrantes” en España, pues resultan de especial interés para el estudio de las condiciones de trabajo por las particularidades que presentan dentro del ámbito de intervención, y específicamente se analiza la pasión por el trabajo y el empowerment estructural sobre una muestra de 171 trabajadores/as de este tipo de entidades (de un panel más amplio formado por 687 profesionales a nivel nacional). Los resultados muestran puntuaciones altas tanto en pasión armoniosa como en el acceso a oportunidades, con una puntuación medio-baja para la pasión obsesiva, y puntuaciones medio-altas para el empowerment estructural en su conjunto y sus componentes de información, apoyo y recursos, siendo el acceso a éstos últimos el valor más bajo, pero dentro de los valores medio-altos.

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Fuente de los datos: Dialnet