Las empresas del siglo xxi, procesos de atracción del talento y retención de trabajadores

  1. Francisco Javier Riquel Ligero 1
  2. Rosa María Vaca Acosta 1
  1. 1 Universidad de Huelva
    info

    Universidad de Huelva

    Huelva, España

    ROR https://ror.org/03a1kt624

Livre:
Orientación laboral; recursos y herramientas para la intervención
  1. José Antonio Climent Rodríguez (coord.)
  2. Yolanda Navarro Abal (coord.)

Éditorial: Aula Magna

ISBN: 9788419544858

Année de publication: 2024

Pages: 223-260

Type: Chapitre d'ouvrage

Résumé

Este capítulo pretende analizar la evolución de la gestión de personal, considerando a los recursos humanos como activos estratégicos. Del mismo modo, es fundamental en las organizaciones examinar cómo el entorno, la globalización, los cambios tecnológicos, la reputación y el COVID-19 han propiciado un cambio en la estrategia de gestión de personal. Los objetivos estratégicos de la organización están cambiando y es necesario integrar la gestión de personas como un recurso estratégico. Para ello se exploran las técnicas de atracción del talento que utilizan en la actualidad las organizaciones, tanto en la etapa de reclutamiento como en la etapa posterior de selección.