
MARIA LUISA
PEREZ GUERRERO
PROFESORA TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publications (100) MARIA LUISA PEREZ GUERRERO publications
2024
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La transposición de la Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas de 2024: ¿norma específica o reforma del Estatuto de los Trabajadores?
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 9, pp. 149-154
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Las empresas de trabajo temporal como instrumento de gestión del empleo
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Núm. 175, pp. 531-559
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Metodología y materiales para la preparación del modelo de practica inmersiva "Learning by Doing"
Universidad de Huelva
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Negociación colectiva y derechos laborales de las deportistas
Igualdad de género y deporte (Aranzadi), pp. 129-157
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Presentación
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 9, pp. 9-12
2023
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Canales de información en la empresa e infracciones laborales: la determinación del ámbito material de la ley de protección de las personas informantes
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Núm. 170, pp. 61-84
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Compliance y políticas de género en el deporte: aspectos laborales
Compliance en materia deportiva y medidas de acción en favor de la política de género en la nueva Ley del Deporte (Thomson Reuters Aranzadi), pp. 89-120
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Igualdad salarial y Deporte: la renuncia a un principio básico del ordenamiento jurídico laboral
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 7, pp. 203-218
2022
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Derecho administrativo del trabajo. Los trabajadores indefinidos no fijos son trabajadores temporales desde la perspectiva de la directiva 1999/70/ce sobre trabajo de duración determinada: Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Sexta) de 26 de abril de 2022 ECLI:EU:C:2022:337
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Núm. 165, pp. 251-264
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El futuro de los trabajadores indefinidos no fijos: una puerta hacia la estabilidad
Aranzadi
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La discriminación por razones sanitarias: el impacto del Covid-19 en las relaciones laborales
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 5, pp. 67-98
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La discriminación por razones sanitarias:: El impacto del covid-19 en las relaciones laborales
Revista Latinoamericana de Derecho Social, Núm. 1
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La reforma de la subcontratación: una reforma de mínimos
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 1, pp. 157-182
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La relación laboral indefinida no fija en la administración: Hacia la “estabilización” de una figura de creación jurisprudencial
Análisis actual de la contratación laboral: XXXIX Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
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Presentación
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 1, pp. 9-16
2021
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Capítulo 3. Empleabilidad y transciciones laborales: políticas activas de empleo para mujeres víctimas de violencia de género doblemente vulnerables
La inserción sociolaboral de las víctimas de violencia de género, aspectos laborales y de protección social. Especial referencia a las mujeres doble o triplemente vulnerables (Bomarzo), pp. 237-297
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La alteración del tiempo de trabajo pactado: modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, reducciones de jornada por causas colectivas, descuelgue, prioridad del convenio de empresa y teletrabajo
Tiempo de trabajo y descanso (Junta de Andalucía), pp. 233-268
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La “ley riders”: ¿problema o solución?
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 4, pp. 189-198
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Nuevas formas de discriminación en el acceso al empleo: algoritmos, Covid-19 y discriminación lingüística
Presente y futuro de las políticas de empleo en España (Bomarzo), pp. 119-148
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PRESENTACIÓN
Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, Núm. 3, pp. 27-31